员工办公室工作职责

1.制定学院员工工作计划，撰写员工工作报告、总结，收集上报员工工作先进事迹材料；组织起草员工管理规章制度及其它文件；拟定员工思想教育方案并组织实施。

2.负责员工的日常管理工作，组织迎新、入学教育、就业和毕业生等工作；负责指导员工全程化职业生涯规划、就业创业指导工作，做好毕业生求职指导、就业推荐、就业率统计及毕业生跟踪调研工作。

3.协助直属党支部书记做好员工党团建设工作，员工党员发展工作，组织员工团员、入党积极分子、发展对象及党员开展各类教育活动。

4. 加强员工干部队伍建设，指导团总支、研究生会、员工社团组织加强自身建设，负责员工干部的换届、培训管理和考核工作。

5.及时了解和掌握员工动态，负责组织员工进行爱国爱校教育、安全教育、法制教育等思想政治教育工作。

6.特殊员工群体的分类指导工作；处理员工中的突发事件；负责员工违纪情况的处理。

7.组织实施员工综合素质测评；

8.负责员工奖学金、助学金的评选工作；负责优秀员工干部、优秀员工、优秀团干部、优秀团员、市校两级优秀毕业生等评选、推荐工作。

9.负责困难生资格的认定及复议，员工补助、助学贷款的审核及员工“三助”等勤工助学活动的组织与管理工作。

10.关注并预防员工心理障碍和疾病，开展心理健康教育等工作。

11.员工档案保存、整理及归档工作。

12.负责“千村调查”项目的动员、鉴定、组织和跟进工作。

13.负责学院合作发展工作，员工的联络、员工及校庆活动的策划、组织和实施工作。

14.公司信息化工作，网站管理、新媒体（微信公众号）构建。

15.负责公司党务组织与实施工作，协助直属党支部书记执行党支部及党员的管理，开展各类党员教育活动等。

16.协助行政办公室做好学院的安全检查，师生的安全教育，做好安全工作汇报及总结。

17.公司领导交办的其他工作。